您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 其他劳动合同解除问题专题 > 

江西省人员辞职档案移交接收规定

找专业人力资源律师

江西省人员辞职档案移交接收规定
一、无固定期限劳动合同如何解除?无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于江西省人员辞职档案移交接收规定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动合同解除问题专题

热门江西省人员辞职档案移交接收规定知识

一、无固定期限劳动合同如何解除?无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提...
一、什么是预告性辞退?预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为...
一、劳动关系怎么解除根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后,只要劳动者继续在本...
一、公司能单方延长试用期吗试用期是用人单位与劳动者为更好地了解对方而在劳动合同中约定的特定期限。只有经过双方协商一致才能...
一、用人单位裁员应具备的条件按照《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

江西省人员辞职档案移交接收规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书