试用期内解除合同的规定
一、企业如何防范试用期用工风险用人单位应从以下四方面加以注意,采取相应措施防范法律风险:(1)解除劳动合同应在试用期满前办理按照劳办发[1995]16号《劳动部办公厅对<关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示>的复函》规定,对试用期...
遇到人力资源问题,请拔打:
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于试用期内解除合同的规定相关法律咨询!(仅收市话费)

