您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班费及工资基数问题专题 > 

2013年上海市加班工资计算的方法

找专业人力资源律师

2013年上海市加班工资计算的方法
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资:(...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于2013年上海市加班工资计算的方法相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班费及工资基数问题专题

热门2013年上海市加班工资计算的方法知识

根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安...
一、什么是加班工资加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
一、节假日加班工资怎么计算用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工...
一、加班工资怎么计算由于法定节日假期由原来的10天增设为11天,近日,劳动保障部公布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
一、做一休一支付加班工资吗实践中,很多用人单位对部分岗位采取的都是“做一休一”的上班制度,以营业员、安保人员居多。从工时...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013年上海市加班工资计算的方法相关法律知识推荐

合同范本

法律文书