您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

合同工和劳务派遣

找专业人力资源律师

合同工和劳务派遣
一、劳务派遣有什么作用1.最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。2.人事管理简捷,减少劳动纠纷,保护用工单位的合法权益。3.合法用工,灵活用工。4.避免人才流失,人员精干稳定,便于企业选才。5.成本支出降低。二、劳务派遣的注意事项根据《劳动合...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于合同工和劳务派遣相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门合同工和劳务派遣知识

一、劳务派遣有什么作用1.最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。2.人事管理简捷,减少劳动纠纷,保护用工单位的合法权益...
一、劳务派遣单位的义务有哪些? 1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣...
一、劳务派遣是什么“劳动力派遣”,即通常所说的“劳务派遣”,又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”,派遣单位根据...
一、什么是劳务派遣劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后,依据与接受派遣单位(要派单位)订立的劳务派遣...
一、劳务派遣用人单位有何风险实践中可能出现劳务派遣单位或用工单位对被派遣劳动者造成损害的情形。1、劳务派遣单位作为用人单...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

合同工和劳务派遣相关法律知识推荐

合同范本

法律文书