您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

奖金津贴工资有什么关系

找专业人力资源律师

奖金津贴工资有什么关系
一、公司克扣工资合法吗?我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于奖金津贴工资有什么关系相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门奖金津贴工资有什么关系知识

一、公司克扣工资合法吗?我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律...
一、最低工资适用哪些劳动者2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不...
一、计时工资的内容有哪些指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。具体包括:1、按计时工资标准支付的工资;2、...
一、合同约定根据需要调岗有效吗根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
一、影响绩效考核的因素有哪些一般来说,影响绩效考核的实施的因素设计综合考虑业务流程、组织架构、企业文化和企业发展阶段等诸...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

奖金津贴工资有什么关系相关法律知识推荐

合同范本

法律文书