您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 特殊用工方式专题 > 

紧密型劳务人员

找专业人力资源律师

紧密型劳务人员
一、什么是非全日制用工非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的灵活性。但是,企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签订劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于紧密型劳务人员相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特殊用工方式专题

热门紧密型劳务人员知识

一、什么是非全日制用工非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过3...
非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种...
一、可以解除劳动合同的情形(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重...
一、使用童工的法律责任根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》,应承担下列责任:(一)对违法使用童工的单位或个人,劳...
一、企业用工形式有哪些在用工形式上,劳动合同法确立了三种合法的用工形式,即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。劳动合...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

紧密型劳务人员相关法律知识推荐

合同范本

法律文书