您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

找专业人力资源律师

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
一、用人单位要支付经济补偿金的情形1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;5、用人单位...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于经济补偿按劳动者在本单位工作的年限相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门经济补偿按劳动者在本单位工作的年限知识

一、用人单位要支付经济补偿金的情形1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未按照劳动合同约定...
一、公司解雇员工需要赔偿吗用人单位与劳动者解除劳动合同,只有在下列情况下,解除劳动合同行为是合法无瑕疵的:1、和劳动者协...
一、企业在什么情况需要支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定...
一、过错解约需经济补偿的情形有哪些过错性解约是指由于用人单位存在过错,违反了劳动合同或者其他相关法律、法规规定,侵犯了劳...
一、用人单位违法裁员的后果劳动合同法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限相关法律知识推荐

合同范本

法律文书