您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

因解散而终止劳动合同经济补偿计算方法

找专业人力资源律师

因解散而终止劳动合同经济补偿计算方法
一、劳动合同解除的经济补偿所谓解除劳动合同的经济补偿是指解除劳动合同后,用人单位依法一次性给劳动者经济上的补助费用 ,它是劳动者维护自身权益的利器。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十六条规定,“劳动合同的解除是指劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于因解散而终止劳动合同经济补偿计算方法相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门因解散而终止劳动合同经济补偿计算方法知识

一、劳动合同解除的经济补偿所谓解除劳动合同的经济补偿是指解除劳动合同后,用人单位依法一次性给劳动者经济上的补助费用 ,它...
一、什么情况解除合同有经济补偿金?依据《劳动法》第二十八条及原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问...
一、支付经济补偿金的情形有哪些《劳动法》第一次用法律形式规定用人单位向劳动者支付经济补偿金(又称生活补偿费)的问题。《劳...
一、哪些情形下可以不支付经济补偿如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。在...
一、如何计算经济补偿金的数额劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

因解散而终止劳动合同经济补偿计算方法相关法律知识推荐

合同范本

法律文书