您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 特殊工伤事故处理专题 > 

派遣员工在工伤期间的工资该由谁来支付

找专业人力资源律师

派遣员工在工伤期间的工资该由谁来支付
我国《工伤保险条例》第14条指出,因工外出期间,由于工作原因受到伤害应当认定为工伤,享受工伤待遇是无可非议的。但是,在借调期间受到伤害的,应当由原单位还是借调单位承担工伤保险责任呢?对此,《工伤保险条例》第41条作出了明确的规定:“用人单位实行...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于派遣员工在工伤期间的工资该由谁来支付相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特殊工伤事故处理专题

热门派遣员工在工伤期间的工资该由谁来支付知识

我国《工伤保险条例》第14条指出,因工外出期间,由于工作原因受到伤害应当认定为工伤,享受工伤待遇是无可非议的。但是,在借调...
首先,法律对临时工工伤的问题,做了如下规定:1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在...
非法用工工伤怎么赔偿?关于非法用工工伤赔偿标准的问题,下面就为大家详细介绍:《工伤保险条例》63条规定:无营业执照或者未经...
一、临时工工伤赔偿待遇1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式...
一、试用期内工伤怎么办试用期内的职工同样适用工伤待遇。《劳动法》第二条第一款规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

派遣员工在工伤期间的工资该由谁来支付相关法律知识推荐

合同范本

法律文书