您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 特殊用工方式专题 > 

公司之间员工借调问题

找专业人力资源律师

公司之间员工借调问题
一、 什么是综合计算工时制?综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期计算工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同的一种工作时间制度。二、哪些职工可实行综合计算工时制?按劳部发[1994]503号文件规定,可以实行...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于公司之间员工借调问题相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特殊用工方式专题

热门公司之间员工借调问题知识

一、 什么是综合计算工时制?综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期计算工作时间,其平均日工作时间和平均周工作...
非全日制用工怎么支付工资?关于非全日制用工工资的支付问题,下面就为大家详细介绍:1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动...
一、可以解除劳动合同的情形(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重...
一、什么是非全日制用工《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
一、如何缴纳非全日制用工的社保费按劳社部发[2003]12号文的规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公司之间员工借调问题相关法律知识推荐

合同范本

法律文书