您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 违约金与赔偿金专题 > 

单方解除劳动合同法违约金

找专业人力资源律师

单方解除劳动合同法违约金
一、什么情况用人单位应支付赔偿用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动 合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于单方解除劳动合同法违约金相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门违约金与赔偿金专题

热门单方解除劳动合同法违约金知识

一、什么情况用人单位应支付赔偿用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立...
关于未支付经济补偿与加付赔偿金的问题。《劳动合同法》第八十五条第(四)项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规...
一、什么情况下公司要赔偿劳动者我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
一、单位支付赔偿金的起算时间是什么劳动合同法的规定的赔偿金的支付标准是经济补偿的两倍,是不是说赔偿金的计算就是在原有经济...
一、单位如何加强管理劳动合同用人单位加强劳动合同管理,要建立和运用实用有效的管理手段,促进劳动合同的履行。主要采取建立有...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单方解除劳动合同法违约金相关法律知识推荐

合同范本

法律文书