您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班的认定专题 > 

法定节日加班如何换休

找专业人力资源律师

法定节日加班如何换休
一、值班算不算加班加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指职工根据用人单位的要求,在正常工作时间之外负担一定的非生...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于法定节日加班如何换休相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班的认定专题

热门法定节日加班如何换休知识

一、值班算不算加班加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工...
一、如何区分值班与加班1、工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任,但值班是因一定特殊原...
一、怎么认定不定时工作制加班企业因生产或工作特点实行不定时工作制的同实行综合计时工时制一样必须符合国家规定的条件并履行了...
一、综合工时制员工要加班吗综合计算工时制,指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准...
一、怎么认定加班?目前有少数企业利用员工不清楚加班的概念,做出“擦边”的规定,让员工很难判断到底是不是在加班,从而“揩”...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

法定节日加班如何换休相关法律知识推荐

合同范本

法律文书