您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 员工离职专题 > 

关于企业职工辞职工资发放问题

找专业人力资源律师

关于企业职工辞职工资发放问题
离职手续应该包含2个方面:离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因,员工一旦确定要离职,大部分不希望继续在企业待太久,因此离职手续的设计要在保证企业利益的情况下,尽可能简化。当然,法律也是规定了劳动者有工作交接的义务,而且对劳动者的交接义务...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于关于企业职工辞职工资发放问题相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门关于企业职工辞职工资发放问题知识

离职手续应该包含2个方面:离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因,员工一旦确定要离职,大部分不希望继续在企业待太久,因...
一、离职申请书怎么写离职申请书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体离职书和个人离职书两种。离职书的...
劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双...
一、劳动者啥情况可解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同...
一、劳动者能否解除合同并要求赔偿《劳动合同法》规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

关于企业职工辞职工资发放问题相关法律知识推荐

合同范本

法律文书