您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议仲裁专题 > 

劳动仲裁和解时间

找专业人力资源律师

劳动仲裁和解时间
关于劳动争议诉讼时效的问题,《劳动争议调解仲裁法 》第二十七条规定如下:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动仲裁和解时间相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动争议仲裁专题

热门劳动仲裁和解时间知识

关于劳动争议诉讼时效的问题,《劳动争议调解仲裁法 》第二十七条规定如下:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
关于劳动争议仲裁管辖地或者劳动争议仲裁管辖权的问题,下面详细介绍:当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向...
当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应符合有关条件并提交相关材料: 1.申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2.当事人申请仲裁的事...
一、劳动仲裁时间有多久仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会...
一、劳动仲裁的程序是什么1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动仲裁和解时间相关法律知识推荐

合同范本

法律文书