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过失性辞退与无失性辞退

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过失性辞退与无失性辞退
一、单位解除劳动合同应如何防范风险1、即时解除及法律风险《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给用人单位造成...
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