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用人单位什么情况应当支付两倍工资?根据《劳动合同法》第八十二条的规定,劳动者主张“两倍”工资赔偿应符合下列两个条件之一:(一) 实践中一些用人单位为规避对劳动者的义务,不订立书面劳动合同,甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。根据此种情况,《劳动...
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