您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 其他工伤法律问题专题 > 

单位提出工伤复议的时间

找专业人力资源律师

单位提出工伤复议的时间
关于工伤认定的举证责任,《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”无疑,这条规定是为了有利于保护职工权益而设立的。但是,对于工伤认定所涉及的举证问题,仅做此一条规定...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于单位提出工伤复议的时间相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工伤法律问题专题

热门单位提出工伤复议的时间知识

关于工伤认定的举证责任,《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用...
劳动者发生工伤以后,用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议的情况越来越多。那么这种工伤私了的协议(以下简称协议) 究竟法律...
一、使用童工的法律责任是什么?国务院《禁止使用童工规定》中规定,凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童...
一、非法用工单位的工伤如何处理 非法用工单位是指没有在工商管理部门登记、备案的无营业执照的单位,以及被吊销营业执照或已撤...
一、未签劳动合同受伤是工伤吗《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此,是否签订劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单位提出工伤复议的时间相关法律知识推荐

合同范本

法律文书