协商解除劳动合同代通知金怎么计算
一、代通知金是如何规定的?《中华人民共和国劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...
遇到人力资源问题,请拔打:
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于协商解除劳动合同代通知金怎么计算相关法律咨询!(仅收市话费)

