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HR校园招聘要注意什么

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HR校园招聘要注意什么
一、 招聘录用员工存在什么问题？劳动争议的发生与处理，无论对于企业，还是员工个人来说，都需要付出成本。更为重要的是，企业出现劳动争议，会对其他员工产生潜在的心理影响，会使员工对企业的用人观念产生质疑，与所发生的劳动争议相类似的情况也更易转化...
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招聘录用员工存在什么问题，招聘录用有哪些风险？
一、 招聘录用员工存在什么问题？劳动争议的发生与处理，无论对于企业，还是员工个人来说，都需要付出成本。更为重要的是，企业...
用人单位招工应注意什么，用人单位招工能否收押金？
一、用人单位招工应注意什么用人单位招用人员时，下列行为是被禁止的：（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法证件的人员；（...
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一、企业如何规避招工风险1、新录用员工基本信息的审慎性。员工入职登记表除了姓名、性别、年龄、学历、学位、籍贯外，一定别忘...
如何制定录用条件，如何证明劳动者不符合录用条件？
一、如何制定录用条件（一）录用条件从内容来划分，一般应当包括入职条件、工作表现以及职业道德条件三方面的内容。1、入职条件...
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一、企业人才招聘存在哪些风险人才招聘是人才流入的重要渠道，主要解决企业员工的“进口”问题。所谓“好的开端是成功的一半”，...

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