您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳动合同变更专题 > 

不同意调岗通知书

找专业人力资源律师

不同意调岗通知书
一、劳动合同可以变更的情形(1)双方协商同意的;(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章已经修改的;(3)企业合并、停产、转产或依法宣告破产的;(4)因工致残,部分丧失劳动能力不能从事原工作的。二、劳动合同变更的程序(1)任何一方要求变更劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于不同意调岗通知书相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同变更专题

热门不同意调岗通知书知识

一、劳动合同可以变更的情形(1)双方协商同意的;(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章已经修改的;(3)企业合并、停产...
一、劳动合同签订后是否可以变更一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在...
一、用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
一、变更工作地点辞职企业是否补偿劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更...
一、用人单位如何合理调岗就劳动合同的订立而言,双方必须明确约定工作地点,应根据劳动者的工作内容和工作性质来确定一个相对固...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

不同意调岗通知书相关法律知识推荐

合同范本

法律文书