您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 企业规章专题 > 其他企业规章制度问题专题 > 

调岗调薪制度模板

找专业人力资源律师

调岗调薪制度模板
一、企业规章制度怎样才合理(一)、规章制度必须合法所谓合法,包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于调岗调薪制度模板相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他企业规章制度问题专题

热门调岗调薪制度模板知识

一、企业规章制度怎样才合理(一)、规章制度必须合法所谓合法,包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九...
一、制定规章制度要经过民主程序吗? 民主程序对规章效力的影响应以劳动合同法实施时间为准,在2008年1月1日以前制定的规章制度...
一、员工不胜任工作调岗能否降薪企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了意义。对于劳动者...
一、监事的职权有哪些我国《公司法》第五十四、五十五、一百一十九条规定,监事会或者监事行使下列职权:(1)检查公司财务;(2...
对于违反公司管理制度的员工,公司有权利进行处罚,那么关于公司开除、除名以及违纪辞退等行为有何种区别?小编为您详细介绍。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

调岗调薪制度模板相关法律知识推荐

合同范本

法律文书