您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 其他劳动合同解除问题专题 > 

4发生下列哪种情况单位不得裁员10分请选择

找专业人力资源律师

4发生下列哪种情况单位不得裁员10分请选择
一、劳动合同解除的方式《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日,以书面形式通知用人单位。劳动合同的解除可以分为协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除以及劳动合同自行解除。本条规定的是劳动者单方解除合同的情况。原劳动部《关于...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于4发生下列哪种情况单位不得裁员10分请选择相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动合同解除问题专题

热门4发生下列哪种情况单位不得裁员10分请选择知识

一、劳动合同解除的方式《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日,以书面形式通知用人单位。劳动合同的解除可以...
一、公司能单方延长试用期吗试用期是用人单位与劳动者为更好地了解对方而在劳动合同中约定的特定期限。只有经过双方协商一致才能...
一、什么是无效劳动合同无效劳动合同是由劳动合同当事人一方或者双方的过错造成的。对于无效的劳动合同,在确认其无效的同时,如给...
一、与被劳教员工解除合同违法吗以前国有企业解除违法犯罪员工的劳动合同是很慎重的一件事,一般不能辞退被劳动教养的员工。我国...
一、严重失职的员工如何辞退依此条辞退员工,必须符合两个条件:一是严重失职;二是重大损失。所谓严重失职,企业必须能够证明员...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

4发生下列哪种情况单位不得裁员10分请选择相关法律知识推荐

合同范本

法律文书