试用期转正后员工的月工资计算办法
一、试用期辞退应如何规定在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用...
遇到人力资源问题,请拔打:
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于试用期转正后员工的月工资计算办法相关法律咨询!(仅收市话费)

