您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

2013年工人工资扣税

找专业人力资源律师

2013年工人工资扣税
一、工资的支付时间根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于2013年工人工资扣税相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门2013年工人工资扣税知识

一、工资的支付时间根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
为使企业具有持续发展的竞争力,公司必须对关键岗位的员工提供较高的薪酬,而随着薪酬分配差距的加大,必然带来部分员工的心理不...
一、最低工资适用什么范围中华人民共和国境内的所有企业、有雇工的个体工商户及其劳动者,企业当然也包括乡镇企业;还适用于国家...
一、什么是计件工资制指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资...
一、单位代扣工资的情况有哪些根据工资支付暂行规定,只有在下列情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资:1、用人单位代扣代缴...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013年工人工资扣税相关法律知识推荐

合同范本

法律文书