您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 其他劳动争议法律问题专题 > 

可否向劳动者收取培训费用

找专业人力资源律师

可否向劳动者收取培训费用
遇到劳动争议,可以通过以下途径解决:第一,协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上,矛盾不太尖锐的工伤待遇争议,常常都是以这个程序来解决的。...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于可否向劳动者收取培训费用相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动争议法律问题专题

热门可否向劳动者收取培训费用知识

遇到劳动争议,可以通过以下途径解决:第一,协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以...
一、劳动争议的调解程序劳动争议的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序...
一、劳动争议的调解劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下,在双方当事人自愿的基础上,通过宣传法律、法规、规章和政...
一、劳动争议范围界定的法律依据关于劳动争议范围的界定及定性问题我国目前处理劳动争议的直接法律依据有二个,其一是《劳动法》...
一、劳动争议的处理程序是怎样的根据我们国家目前的劳动争议处理体制,发生劳动争议,可以有四种解决渠道:协商——调解——仲裁...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

可否向劳动者收取培训费用相关法律知识推荐

合同范本

法律文书