您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

为什么不满意自己的薪酬

找专业人力资源律师

为什么不满意自己的薪酬
一、劳动报酬定义是什么?劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。劳动部《关于(劳动法)若干问题的意见》第53条规定:《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于为什么不满意自己的薪酬相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门为什么不满意自己的薪酬知识

一、劳动报酬定义是什么?劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。劳动部《关于(劳动法)...
单位未按规定支付工资怎么办,未按规定支付工资有什么救济措施?劳动者可向劳动保障行政部门反映,由劳动保障行政部门责令用人单...
一、工资的支付时间根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
为使企业具有持续发展的竞争力,公司必须对关键岗位的员工提供较高的薪酬,而随着薪酬分配差距的加大,必然带来部分员工的心理不...
一.劳动者的基本权利1、平等就业的权利,即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利; 2、选择职业的权利,劳动者可以根据...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

为什么不满意自己的薪酬相关法律知识推荐

合同范本

法律文书