您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班费及工资基数问题专题 > 

上海劳动基本工资

找专业人力资源律师

上海劳动基本工资
一、 加班工资标准怎么计算?根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于上海劳动基本工资相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班费及工资基数问题专题

热门上海劳动基本工资知识

一、 加班工资标准怎么计算?根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定...
实行计件工资的劳动者,其加班加点的工资应如何计算?《工资支付暂行规定》对此问题作出了规定。实行计件工资的劳动者,在完成计...
一、工资低于最低工资标准怎么办所谓最低工资是指劳动者在法定的工作时间内履行正常劳动义务的情况下,由其所在单位支付的最低劳...
一、加班工资基数怎样确定1、用人单位与劳动者签订劳动合同时,原则上应明确工资总收入,劳动者工资随企业经济效益浮动,其计发...
一、加班工资的计算方法1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

上海劳动基本工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书