公司辞退2008年前入职的员工的补偿款
所谓劳动合同的经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。根据《劳动法》第28条、劳动部《若干问题意见》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,劳动者在用人单位依据《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同时,可要求...
遇到人力资源问题,请拔打:
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于公司辞退2008年前入职的员工的补偿款相关法律咨询!(仅收市话费)

