您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 招聘与录用专题 > 

公司如何回绝应聘者

找专业人力资源律师

公司如何回绝应聘者
录用信和劳动合同冲突怎么办小朱应聘到某电器公司当财务人员。面试合格后,公司向小朱发出一份OFFERLETTER,该录用信中明确电器公司每年支付14个月工资。后小朱与公司签订了一份为期三年的劳动合同,合同中没有约定公司每年支付14个月工资。另外,公司规章制...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于公司如何回绝应聘者相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门招聘与录用专题

热门公司如何回绝应聘者知识

录用信和劳动合同冲突怎么办小朱应聘到某电器公司当财务人员。面试合格后,公司向小朱发出一份OFFERLETTER,该录用信中明确电器...
一、扣押应聘者证件有何风险扣押劳动者的居民身份证和其他证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物法律风险:用...
一、企业招聘存在哪些风险根据《劳动合同法》第8条,“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点...
一、试用期能辞退员工吗试用期辞退的法律依据为《劳动合同法》第39条,具体表现为:首先,依据劳动法在试用期聂要辞退员工前提是...
一、企业招聘员工应注意什么招聘时:变“事后考核”为“事前考察”在实践中,很多企业招聘员工不太注重录用前的应聘员工评估和考...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公司如何回绝应聘者相关法律知识推荐

合同范本

法律文书