您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

岗位工资绩效工资占工资比例

找专业人力资源律师

岗位工资绩效工资占工资比例
一、公司克扣工资合法吗?我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于岗位工资绩效工资占工资比例相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门岗位工资绩效工资占工资比例知识

一、公司克扣工资合法吗?我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律...
一.劳动者的基本权利1、平等就业的权利,即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利; 2、选择职业的权利,劳动者可以根据...
一.特殊人员的工资支付办法(1)劳动者受处分后的工资支付:劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分...
一、企业职工薪酬包括哪些内容1、支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,即按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工...
一、年终奖发放由谁决定发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

岗位工资绩效工资占工资比例相关法律知识推荐

合同范本

法律文书