您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

辞退员工工资进哪个科目

找专业人力资源律师

辞退员工工资进哪个科目
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于辞退员工工资进哪个科目相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门辞退员工工资进哪个科目知识

经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
一、经济补偿金和赔偿金有什么区别?明确经济补偿与用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿金的关系。劳动合同法第四十八条规定“...
经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除和劳动者的劳动关系时,依照法律的规定按照一定的标准向劳动者支付的补偿。...
用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金?(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据...
一、一次性经济补偿金如何计算个税根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

辞退员工工资进哪个科目相关法律知识推荐

合同范本

法律文书