您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议证据专题 > 

港澳台人员提供劳务关系是否需要就业证

找专业人力资源律师

港澳台人员提供劳务关系是否需要就业证
员工是可以采取变通的办法取得辞职的证明的,笔者建议的方法有如下几种:一、亲手做一个工作交接单自己想办法打印一下工作交接单,写上离职原因为“被单位辞退”,并想办法让单位盖个章。注意:交接单要做两份,单位留一份,手中拿一份,自己手中的一定要是原...
遇到人力资源问题,请拔打:

132 6329 2928

专业人力资源律师为您免费解答关于港澳台人员提供劳务关系是否需要就业证相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门港澳台人员提供劳务关系是否需要就业证知识

员工是可以采取变通的办法取得辞职的证明的,笔者建议的方法有如下几种:一、亲手做一个工作交接单自己想办法打印一下工作交接单...
用人单位未与劳动者签订劳动合同,通过以下证据,可以认定双方存在事实劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提...
一、哪些属于劳动争议证据劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业...
一、劳动争议举证责任怎么分配诉讼当事人应具体阅读法院投递的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其划定全面地向法院提供以为可...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

港澳台人员提供劳务关系是否需要就业证相关法律知识推荐

合同范本

法律文书