您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤认定与伤残鉴定专题 > 

中国每年工伤事故伤害

找专业人力资源律师

中国每年工伤事故伤害
一、工伤认定包括哪些《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤和视同工伤。(一)、应当认定为工伤1.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于中国每年工伤事故伤害相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤认定与伤残鉴定专题

热门中国每年工伤事故伤害知识

一、工伤认定包括哪些《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤和视同工伤。(一)、应当认定为工伤1.工作时...
一、工伤认定程序1、30日内或1年内提出工伤认定申请:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
一、工伤认定申请的受理机关《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,应...
一、申请工伤认定的期限1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
一、如何进行工伤申报(一)工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。(二)工伤申报受理1...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

中国每年工伤事故伤害相关法律知识推荐

合同范本

法律文书