您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

失业风险和规避方法

找专业人力资源律师

失业风险和规避方法
一、集体合同包括哪些内容?集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:1、劳动报酬;2、工作时间;3、休息休假;4、劳动安全与卫生;5、补充保险和福利;6、女职工和未成年工特殊保护;7、职业技能培训;8、劳动合同管...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于失业风险和规避方法相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门失业风险和规避方法知识

一、集体合同包括哪些内容?集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:1、劳动报酬;2、...
一、集体合同是什么?集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安...
一、女职工流产休假的规定1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据...
一、用人单位侵权要负哪些民事责任第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工...
一、未休年假工资应该怎么计算明文规定劳动者有休年假的权利,但是如果公司辞退职工时,该职工一天年假还没有休,公司应应如何折...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

失业风险和规避方法相关法律知识推荐

合同范本

法律文书