您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

简述劳动合同的必备条款

找专业人力资源律师

简述劳动合同的必备条款
一、劳动合同生效的条件是什么在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是劳动合同按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的,在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于简述劳动合同的必备条款相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门简述劳动合同的必备条款知识

一、劳动合同生效的条件是什么在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关...
一、单位不签劳动合同能要双倍工资吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
一、劳动合同包括哪些内容1、用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号...
一、分公司能否与职工签劳动合同分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。分公司的特征具体表现为:1、...
一、哪些单位用工要签订劳动合同中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

简述劳动合同的必备条款相关法律知识推荐

合同范本

法律文书