您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

简述劳动合同的必备条款

找专业人力资源律师

简述劳动合同的必备条款
一、劳动合同如何签订?根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于简述劳动合同的必备条款相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门简述劳动合同的必备条款知识

一、劳动合同如何签订?根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
一、劳动合同续订的概念劳动合同续订,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同...
一、劳动合同无效单位要赔偿吗劳动合同被确认无效后,劳动者能否要求用人单位支付经济补偿金呢?《最高人民法院关于审理劳动争议...
一、怎样签订劳动合同1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了...
一、分公司能否与职工签劳动合同分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。分公司的特征具体表现为:1、...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

简述劳动合同的必备条款相关法律知识推荐

合同范本

法律文书