您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

2013年工资月平均工作天数

找专业人力资源律师

2013年工资月平均工作天数
一、产假多少天?劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 根据以上规定,法定的产假期为90天。...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于2013年工资月平均工作天数相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013年工资月平均工作天数知识

一、产假多少天?劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其...
一、什么是探亲假?探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工...
一、怎么休产假和产前假只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产 ,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到...
一、用人单位应给予女职工多久产假我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单...
一、职工违反计划生育流产怎么办违反计划生育政策怀孕的女职工流产应如何处理?此处说的违反计划生育政策怀孕,是指下面两种情形...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013年工资月平均工作天数相关法律知识推荐

合同范本

法律文书