您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

员工离职未休完的年假怎么算

找专业人力资源律师

员工离职未休完的年假怎么算
一、婚嫁假期有多长?1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于员工离职未休完的年假怎么算相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工离职未休完的年假怎么算知识

一、婚嫁假期有多长?1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,...
一、怎么休产假和产前假只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产 ,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到...
一、劳动者的休息休假时间包括那些劳动者的休息、休假时间包括每天休息的时数、每周休息的天数、节日休息、工作间隙休息、探亲假...
一、职工带薪年休假有几天根据2008年1月1日生效实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
一、职工生病试用期能否延长试用期劳动者肯定是有权休假的,尤其是生病时请病假,不可能因为在试用期而不给劳动者这个待遇。相对...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工离职未休完的年假怎么算相关法律知识推荐

合同范本

法律文书