您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

公司裁员补偿金计算方式

找专业人力资源律师

公司裁员补偿金计算方式
一、经济补偿金如何计算?由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)并未对经济补偿金的基数进行封顶限制,而《劳动合同法》则对基数进行封顶,即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资三...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于公司裁员补偿金计算方式相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门公司裁员补偿金计算方式知识

一、经济补偿金如何计算?由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)并未对经济补偿金的基数进行封顶...
一、公司清算的程序是什么一般公司的清算应经过下列程序:1. 成立清算组,这里的清算组是指帮这个公司做清算的一个团体;2. 通知...
一、支付经济补偿金的情形按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系...
一、协商解除劳动合同是否要给经济补偿金协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提...
一、解除劳动合同应该如何进行经济补偿 根据原劳动部1994年12月颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公司裁员补偿金计算方式相关法律知识推荐

合同范本

法律文书