您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

南京有多长时间产假

找专业人力资源律师

南京有多长时间产假
一、女职工哺乳期可以解除合同吗?哺乳期是女性员工生育后到孩子一周岁之间的那段时间。出于对女性的保护,此时一般情况下单位不能解除终止与女员工的劳动合同。但如果哺乳期内女员工自己犯严重错误,或者你有开假病假单等违纪事实,你的公司可籍此把你辞退。...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于南京有多长时间产假相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门南京有多长时间产假知识

一、女职工哺乳期可以解除合同吗?哺乳期是女性员工生育后到孩子一周岁之间的那段时间。出于对女性的保护,此时一般情况下单位不...
一、劳动法规定的连续工作是指什么(一)因用人单位合并、兼并等原因,同一单位连续工作时间计算用人单位被兼并、合并、分立后,...
一、年休假工资发放标准是什么职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经...
一、临时工能休带薪年假吗根据劳动法的相关规定,带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关...
一、劳动者病假期限为多长根据《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》(沪府发〔2002〕16号...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

南京有多长时间产假相关法律知识推荐

合同范本

法律文书