您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

实习期间病假期间工资

找专业人力资源律师

实习期间病假期间工资
试用期内用人单位解除劳动合同的程序如下所示:法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定:(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于实习期间病假期间工资相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门实习期间病假期间工资知识

试用期内用人单位解除劳动合同的程序如下所示:法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规...
一、试用期时间有啥规定?我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企...
一、试用期不能超过几个月?根据《劳动合同法》、劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第18条、第19条之规定,试用期...
一、企业怎么支付试用期工资1、法律规定《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
一、试用期能解除劳动合同吗《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前3日通...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

实习期间病假期间工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书