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裁员补偿

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    裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。

关于公司裁员的补偿金问题

赵律师您好: 本人一个朋友曾就...
北京刑事辩护律师,北京刑辩律师
所有人都可以被裁员吗?并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未...[详细]
裁员时哪些人可以优先留用用人单位裁员时,以下人员应当优先留用:1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无...[详细]
企业裁员赔偿你好,我是一名设计师,我现在所在公司要进行裁员,我在这家公司工作了4个多月,没有签定劳动合同,请问,...[详细]
被裁减人员有哪些权利?根据《劳动合同法》规定,用人单位依法进行经济性裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当首先通知此前...[详细]
哪些情况下可以进行裁员?《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳...[详细]

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