法邦网加班费规则专题包括加班加点,加班费规则基数及计算方法

　　　　加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班，凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点必然占用职工的休息时间。加班加点过多，对职工的身体健康会构成危害。为有效地控制加班加点，有关劳动法律、法规均予以限制。

以额外福利代替员工工资

【案例】2009年元月起，常琳便发...

国家对加班加点的规定《劳动法》对加班加点或曰延长工作时间作了明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可...[详细]

最低工资包括加班加点工资用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利...[详细]

工资支付有哪些主要规定？工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下...[详细]

加班工资如何计发？单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按...[详细]

加班工资计算标准《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间...[详细]

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工龄工资如何计算102036

新劳动法内容48953

城镇居民社会养老保险31309

试用期工资标准29705

工龄工资标准19893

试用期规定16753

工资条14532

综合工时制14322

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