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试用期工伤

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　　　　试用期员是包括在劳动合同期间内的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。因此，试用期间员工因工负伤也属于工伤，单位应当承担工伤赔偿责任。

试用期能享受工伤待遇吗?

何全友与化工机械厂于2003年5月...

北京刑事辩护律师,北京刑辩律师

试用期的时间规定根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...[详细]

试用期能否有社保首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立...[详细]

试用期≠白用期时下，在劳动力市场供大于求的状况下，有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”，玩弄试用期的花招...[详细]

没签合同的试用期有效吗？(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别.只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都...[详细]

试用期有工伤吗请问我在试用期受伤属于工伤吗？另外因为是试用期，所以我与公司没有签合同，怎么证明我与公司的劳动关系？...[详细]

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