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最低工资保障

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    《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。 最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

如何严格执行最低工资制度

严格执行《劳动法》及其配套规章...
北京刑事辩护律师,北京刑辩律师
最低工资标准是否会调整?根据《最低工资规定》第10条的规定:工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适...[详细]
最低工资标准有怎样的形式根据《最低工资规定》第五条的规定:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低...[详细]
最低工资适用哪些劳动者?2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括...[详细]
什么是最低工资保障制度?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加...[详细]
最低工资标准由谁确定?由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡,工资水平与物价水平差别较大,因此《劳动法》第四十八条规定:“...[详细]

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