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雇员摔伤 雇主是否担责

2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮
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重庆劳动律师文道才办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

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·童工问题
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劳动合同

·签订劳动合同
·解除劳动合同
·终止劳动合同
·变更劳动合同
·劳动合同违约金
·其他劳动合同问题
·劳动合同订立时存在什么问题，如何防范风险？
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·如何约定终止劳动合同条件，劳动合同终止要注意什么？
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·如何解除劳动合同，单位不得解除劳动合同的情形
·单位裁员的条件是什么，单位解除劳动合同如何补偿？
·集体合同的内容，集体合同应当如何订立？
·劳动者可解除劳动合同的情形，劳动者怎样解除劳动合同
·哪些劳动合同是无效的，应当如何处理无效劳动合同？

工资福利

·工资津贴
·加班费
·休息休假
·其他工资福利问题
·单位如何支付员工的工资，单位能否代扣员工的工资？
·能否用补休代替加班工资，领不到加班费怎么办？
·员工不愿意加班能扣工资吗，员工自愿加班有没有加班费
·享受探亲假的条件有哪些，探亲假最长能休多少天
·试用期应该给多少工资，试用期可以上社保吗？
·工资包括哪些内容，用人单位应该如何支付劳动者的工资？
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·用人单位如何支付工资，哪些收入不在工资总额范围内？
·工资由什么构成，延长工作时间的工资如何支付？
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·病假期间工资如何规定，病假期间工资计算标准
·公司可以随意扣发工资吗，公司不按时发工资怎么办？
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·什么是责任底薪，什么是无责任底薪？
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·哪些单位可以实行计件工资，计件工资怎么算？
·五一放假是否有工资，五一主动加班有三倍工资吗
·职业病患者应有哪些待遇，如何才能享受职业病待遇

工伤

·工伤申报
·工伤鉴定
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·工伤死亡的赔偿标准，工伤死亡赔偿金应归谁所有？
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·什么时候申请工伤认定，要怎么申报工伤认定？
·农民工可以享受工伤待遇吗，如何享受工伤保险待遇？
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·七级伤残的鉴定标准是什么，哪些情况属于七级伤残？
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·工伤认定的申请时限，工伤认定申请需要哪些材料？
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仲裁诉讼

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·仲裁时效中断的法定事由有哪些，其中断的法律后果
·什么是经济补偿，经济补偿的范围有哪些？
·被辞退能申请劳动仲裁吗，申请劳动仲裁的期间是几天？
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·劳动诉讼的起诉要件有哪些，劳动诉讼的举证范围
·劳动争议的解决途径有哪些，申请劳动仲裁要注意什么？
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·劳动争议处理是怎样的程序，劳动争议应注意什么？
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五险一金

·工伤保险
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·其他五险一金问题
·申领失业保险金的法定期限是多少天，领取有何期限规定
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·基本养老保险缴费核定哪些内容，基本养老保险费用征集
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·申报生育保险的条件是什么，申报生育保险需要哪些材料
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·如何享受生育保险待遇，怎么计算生育津贴？

辞退解雇

·辞退、解雇
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·哪些情况下可以辞退员工，哪些情况下不可以辞退员工？
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·聘期内想跳槽怎么办，职工离职争议是否属于劳动争议？
·企业怎样可以解除劳动关系，经济补偿怎么算
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·单位应该怎么开除职工，单位辞退员工的条件及原则
·劳动者辞职的手续，辞职后还有年终奖吗？
·辞职的手续如何办理，辞职手续办理流程
·单位应支付经济补偿金的情形，应赔偿劳动者损失的情形
·劳动者辞职的程序，劳动者辞职是否需要赔偿单位损失？
·员工给公司造成损失的情形，员工怎样赔偿公司？
·哺乳期女职工公司能否辞退，哺乳期内被辞退如何赔偿？
·经济性裁员的条件，经济性裁员的限制
·辞职和辞退的区别是什么，辞职的手续如何办理？
·什么是辞退后的福利，辞退福利的内容有哪些
·什么是劳动合同，劳动合同的种类是什么？
·单位单方解除劳动合同，企业裁员有哪些法律规定

保护监察

·女工、未成年保护
·劳动安全
·劳动监察
·其他劳动保护问题
·什么是劳动监查，劳动监察包括哪些内容？
·女职工基本产假是多少天，女职工产前假是多久？
·建筑企业、包工头以及农民工之间法律关系是怎样的？
·女职工三期费用如何报销，第二胎产假有何规定？
·劳动保护的内容有哪些，劳动保护的主要措施有哪些？
·女职工休产假有哪些待遇，女职工在休产假期间有工资吗
·女职工违法生育单位能扣工资吗，单位私扣工资的后果？
·工会的定义是什么，法律赋予工会的权利具体有什么
·童工因工受伤怎么办，未成年人不能做的工作有哪些？
·怎么休保胎假，生育津贴与产假工资能否同时发放？
·保护女工的法律如何规定，女职工的特殊保护有哪些？
·女职工孕期能被开除吗，女职工产假一般怎么休？
·招收未成年工要办理哪些手续，哪些少年儿童不属童工？
·能否将假期推到产后使用，怀孕女员工禁忌从事的劳动
·单位能招用童工吗，非法使用童工有哪些法律责任？
·劳动监察的属性是什么，劳动监察的主要特征有哪些？
·什么是未成年工，未成年工的特殊劳动保护有哪些内容？
·怀孕女工合同期满怎么办，怀孕女工有哪些权利？

合同文书

·劳动合同范本
·劳务合同范本
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·劳动纠纷仲裁文书
·保密、竞业禁止协议
·其他劳动合同文书
·岗位聘用合同范本是什么，岗位聘用合同怎么制作？
·固定期限职工的劳动合同样本，劳动合同内容有哪些？
·什么是劳动合同，学员就业安置合同的范本是怎样的？
·公司员工聘用合同示范文本，劳动合同范本是什么？
·什么是劳务派遣合同，劳务派遣合同的范本是怎样的？
·什么是保密协议，商业秘密保密协议的范本是怎样的？
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·劳动仲裁申诉书的内容有哪些，劳动仲裁申诉书的范本
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·分包劳务合同书范本是什么，分包劳务合同书格式是什么
·如何签订劳动合同，2014劳动合同范本
·什么是固定期限劳动合同，固定期限劳动合同范本是什么
·什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁裁决书的范本是什么
·什么是保密协议，技术及业务合作保密协议的范本是什么
·什么是劳务合同，劳务合同的范本是怎样的？
·劳动合同解除的条件是什么，劳动合同解除协议书怎么写
·工会集体合同内容有哪些，工会集体合同范本是什么？
·企业员工档案托管协议范本，员工档案托管协议怎么写？

法律法规

·重点劳动法律法规
·劳动争议法律法规
·五险一金法律法规
·其他劳动法律法规
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·国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见
·因工死亡职工供养亲属范围规定
·住院医疗期间员工享受哪些待遇，支付标准是什么？
·企业劳动争议协商调解规定
·企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
·最新工伤保险条例
·关于确立劳动关系有关事项的通知
·工伤认定办法
·劳动保障监察条例
·国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
·关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
·企业职工带薪年休假实施办法
·最新工伤认定办法
·未成年工特殊保护规定
·2014劳动法全文，2014年劳动法最新规定
·违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
·工资支付暂行规定

其他

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·其他劳动纠纷问题
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·非全日制用工劳动合同的订立，非全日制用工有试用期吗
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