为您提供有关劳动合同、工资福利、工伤、五险一金、辞退解雇等内容的相关案例、法律咨询、法律法规、法律文书、法律常识等内容!
登录
|
注册
阳江劳动律师
[切换城市]
搜索
首页
劳动合同
工资福利
工伤
仲裁诉讼
五险一金
辞退解雇
保护监察
合同文书
法律法规
其他
签订合同
终止解除
不签订劳动合同
违约金
试用期
五险一金
工伤
养老
医疗
生育保险
住房公积金
辞退解雇
辞职跳槽
裁员赔偿金
工资福利
加班费
产假
婚假
双倍工资
欠薪
福利待遇
劳动争议
调解仲裁
纠纷诉讼
劳动关系
经济补偿金
女职工保护
临时工
工伤认定
申报
伤残等级鉴定
劳动能力鉴定
职业病
农民工工伤
工伤赔偿标准
工伤待遇
工伤赔偿协议
劳务派遣
保密协议
竞业限制
劳动百科
劳动咨询
遇到劳动纠纷问题?
18529592792(同微信)
阳江劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷,为您的权益保驾护航!
专业频道合作律师招募中
阳江劳动律师在线咨询
阳江劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷,为您的权益保驾护航!
免费发布劳动法律咨询
劳动最新资讯
解决劳动纠纷,我们一直在努力
送餐迟到被打骨折
送餐迟到被打骨折因送外卖慢了点,送餐员刘师傅遭客户不断催促,在电话中发生争吵。本以为给客户解释一下就没事了,谁知,他竟被...
雇佣关系发生工伤怎么办
雇佣关系发生工伤怎么办日前,安徽省广德县人民法院一审审结一起雇员损害赔偿纠纷案,法院以高度盖然性原则认定原告方某与被告洪...
[
劳动争议案例
]
劳动报酬约定不明引发争议
应享受同等的工资待遇
[
劳动争议案例
]
劳动者不续签劳动合同
用人单位无须支付经济补偿金
[
劳动争议案例
]
劳动合同与规章制度不一致怎么办
应适用劳动合同
[
劳动争议案例
]
违反竞业限制引发争议
竞业限制应如何适用
[
劳动争议案例
]
因是否存在劳动关系引发争议
应该如何确认劳动关系
阳江劳动律师推荐
蒋秀丽律师
阳江知名劳动律师,执业多年来,一直专注于劳动领域的研究和实践。
蒋秀丽律师执业以来,成功办理了大量劳动纠纷与人事争议案件。
手机:
18529592792(同微信)
地址:广州市珠江东路16号高德置地冬广场G座24楼
蒋秀丽律师品牌服务
阳江
合同签订
阳江
合同履行
阳江
终止解除
阳江
竞业限制
阳江
五险一金
专业才可以提供更优质的服务。
阳江
工伤理赔
阳江
赔偿补偿
阳江
争议调解
阳江
仲裁诉讼
阳江
专项顾问
免费劳动法律咨询
免费法律咨询
·
公司辞退员工补偿标准
·
长沙迈恩斯特拖欠多名暑假工工资不发
·
申请工伤
·
什么情况下劳动者可以辞职 哪些情况下需赔偿公司损失
·
开除不给工资怎么办?
·
没有合同怎么证明劳动关系?
·
工人工厂上班手指意外被截 能否申请工伤赔偿
·
劳动合同到期后不续签 公司是否应支付赔偿金
·
员工因参加公司组织比赛受伤 公司是否应按工伤为其报销医疗费
·
免费法律咨询,劳动律师为您解答
阳江劳动法律专栏
热度:6542℃
辞职纠纷怎么办?
热度:5632℃
我要带薪休年假
劳动最新案例
法律的生命在于经验。
阳江劳动律师解读
雇员摔伤 雇主是否担责
2011年4月17日,被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天,原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭,刘某在晚餐过程中饮
员工不签劳动合同咋办,单位解除合同是否需支付补偿金
单位不续签劳动合同怎么办,有哪些经济补偿?
劳动仲裁未处理怎么办,是否可以向法院再次提起诉讼?
劳动合同的签署 不签署劳动合同的责任
企业扣押员工相关证件,企业应履行劳动合同附随义务
用人单位可否设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者?
劳动者违反服务期约定,是否需要向用人单位支付额违约金?
医疗期的员工,公司在什么情况下可以解除劳动合同?
不服劳动仲裁 如何向法院起诉?
阳江劳动律师蒋秀丽办案心得:
劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金,不能只约定劳动者的违约责任,而对用工方的违约责任只字不提,劳动者在这一点上态度要强硬一些。
阳江劳动法律法规
中华人民共和国劳动合同法
·
劳动争议调解仲裁法
·
工伤认定办法
·
劳动合同法实施条例
·
最新华人民共和国劳动法全文
阳江劳动合同文书
·
竞业禁止协议的范本
·
劳动争议仲裁申请书范本
·
劳动争议仲裁申请书的范本
·
劳务雇佣合同书的范本
免费阳江劳动律师咨询
18529592792(同微信)
阳江劳动律师免费咨询电话,阳江专业劳动纠纷律师为您服务。
劳动纠纷流程
劳动争议仲裁
劳动争议诉讼
工伤认定
委托律师流程
专业才可以提供更优质的服务。
热门法律资讯
·
女子产下一只壁虎 生壁虎有没有生育保险(图)
·
南盘江开闸放水冲走10人 致3人遇难2人失踪(图)
·
垒出的高楼与纠纷:借用资质导致合同无效
·
男子醉酒误入集装箱 醉酒犯罪应负刑事责任(图)
·
陌生两人签订股权代持协议 以欺诈为由求撤销
·
分手时签订分手协议 协议是否有效
·
炒饭西施似范冰冰走红 网友表示该为土豪做个炒饭(图)
·
林场主的呼救——千余亩橡胶林被强制铲除,如何谋生?
·
定性合同纠纷 富安娜诉讼案进入实质审理阶段
·
俄跑酷者16层高楼跌落 体育活动的法律保障
最新法律文章
·
未签合同发生工伤怎么办?
·
国家对下岗职工管理有何规定
·
劳动合同期限有何规定?
·
劳动合同应具备哪些内容?
·
试用期应定为多久?
·
什么是劳动法?
·
转包项目劳务费未结清向谁主张?
·
社保部门直接确认劳动关系存续
·
工作时间是怎么规定的
·
职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形
热门专题
·
童工问题
·
被辞退、解雇要注意的问题
·
解除劳动合同的形式
·
生育津贴的发放标准
·
生育津贴怎样领取
·
临时工有哪些待遇
·
关于停薪留职法律规定
·
员工生病期间工资怎么算
·
农民工工伤如何索赔
·
临时工工伤能索赔吗
劳动百科
勤勉、尽责、严谨,我们因为专业而与众不同。专业的债务律师,您的私人律师,可信赖的人。
劳动合同
·
签订劳动合同
·
解除劳动合同
·
终止劳动合同
·
变更劳动合同
·
劳动合同违约金
·
其他劳动合同问题
·
如何正确签订劳动合同,怎么续订劳动合同?
·
违法解除劳动合同的情形,违法解除劳动合同如何处理
·
劳动合同解除时要注意什么,劳动合同不可以解除的情形
·
无固定期限劳动合同是怎样的,劳动合同无效原因有哪些
·
劳动合同如何变更,劳动合同变更应注意什么?
·
劳动合同部分没填可以吗,签订劳动合同应注意什么?
·
未签劳动合同的法律后果,未签劳动合同员工如何维权
·
劳务派遣有哪些特征,劳务派遣有什么好处?
·
签订劳动合同有什么好处,劳动合同订立的主体
·
劳动合同能否约定违约金,如何约定违约金的数额?
·
什么情况下劳动合同终止,单位终止劳动合同的情形
·
什么是劳务派遣合同,劳务派遣合同的特点?
·
无效劳动合同怎么认定,遇到无效合同应该怎么办?
·
违约金的种类,如何避免劳动合同违约金纠纷?
·
解除劳动合同的手续,职工单方面解除劳动合同的条件
·
注意:有合同,有底薪,有工牌,但未必构成劳动关系。
·
什么是集体合同的法律效力,什么是集体合同的变更解除
·
劳动合同解除的注意事项,解除劳动合同怎么举证?
工资福利
·
工资津贴
·
加班费
·
休息休假
·
其他工资福利问题
·
单位可以随意安排加班吗,加班费的支付标准是怎样的?
·
公司不执行最低工资咋办,试用期工资可低于最低标准吗
·
最低工资标准是什么,哪些人可以适用最低工资标准?
·
支付加班费的标准是什么,怎么计算加班费?
·
支付工资要注意什么问题,支付工资一般包含哪些内容?
·
不属于单位克扣工资的情形有哪些,企业克扣工资怎么办
·
不签合同可任意克扣工资吗,年底的双薪应该如何发放
·
工资总额的组成,不列入工资总额的范围有哪些?
·
申请支付令的程序,支付令申请书应该向谁提交
·
企业破产劳动者的工资怎么办,工资基数怎么算?
·
恶意欠薪的立案标准是什么 会面临什么样的经济处罚?
·
什么是最低工资,最低工资标准的发布程序是什么?
·
津贴的支付形式有什么,津贴标准有哪些形式?
·
什么是技能工资,怎样正确的实施技能工资?
·
如何计算员工工资,未签订劳动合同的工资怎么计算?
·
什么是工资集体协商,工资集体协商代表怎么确定?
·
公司拖欠工资怎么办,员工工资应由谁承担举证责任?
·
产假能休息多长时间,未婚怀孕是否能休产假?
工伤
·
工伤申报
·
工伤鉴定
·
工伤赔偿
·
工伤待遇
·
农民工工伤
·
其他工伤问题
·
劳动者有过错的合同解除,劳动者没有过错的合同解除?
·
工亡亲属抚恤金标准,工亡补助金的标准是什么?
·
工伤职工的医疗待遇,停工留薪期享受哪些待遇?
·
异地受工伤能享受工伤待遇吗,工伤医疗待遇包括哪些?
·
一级工伤的标准是什么,二级工伤的标准是什么?
·
工伤私了协议有效吗,申请工伤认定需提交哪些材料?
·
认定工伤要带什么材料,申请认定工伤的期限是多久?
·
如何提出工伤认定申请,对工伤认定不服怎么办?
·
工伤事故认定的标准,工伤事故赔偿的标准
·
劳动者可主张哪些工伤赔偿,劳动者怎样获取工伤赔偿?
·
工伤认定的根据是什么,工伤认定机构是哪个?
·
职业病的类型有哪些,患了职业病应该怎么办?
·
谁可以申请劳动能力鉴定,申请劳动能力鉴定的材料
·
工伤索赔有时间限制吗,工伤索赔的流程是怎样的
·
丧失劳动能力的判定依据,丧失劳动能力的标准是什么?
·
认定工伤需要什么条件,工伤赔偿的计算标准是什么?
·
工伤部门调查取证有何权利,工伤事故处理有时间限制吗
·
外卖员遇车祸被认定工伤 公司不服起诉北京朝阳社保局
仲裁诉讼
·
确认劳动关系
·
经济补偿金、赔偿金
·
劳动仲裁
·
劳动纠纷诉讼
·
劳动证据
·
其他仲裁诉讼问题
·
什么是劳动仲裁,仲裁与劳动仲裁有何区别?
·
劳动仲裁的期限有多长,劳动仲裁的程序是怎样的?
·
劳动争议怎样申诉,哪些劳动争议诉讼案件不予执行?
·
劳动仲裁的参加人有哪些,申请仲裁应当符合什么条件?
·
事实劳动关系的成立条件是什么,如何处理事实劳动关系
·
经济补偿金的时间如何计算,经济补偿金中工资如何计算
·
发生劳动争议后怎么处理,劳动争议申诉时效的计算
·
申请劳动争议仲裁的期限,劳动争议仲裁的审理时限
·
什么是事实劳动关系,事实劳动关系如何认定?
·
什么叫经济补偿金,企业什么情况需要支付经济补偿金?
·
经济补偿金的计算年限,经济补偿金的支付标准是怎样的
·
劳动仲裁费用如何支付,劳动仲裁时效延长的条件
·
劳动争议诉讼的条件有哪些,劳动争议诉讼的程序
·
经济补偿金的计算基数,经济补偿金的计算年限
·
计算经济补偿的标准是什么,单位不支付经济补偿怎么办
·
事实劳动关系成立的条件,事实劳动关系应如何解决?
·
发生劳动争议怎么办,劳动争议有哪些解决途径?
·
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的共同点,不同点是啥
五险一金
·
工伤保险
·
养老保险
·
医疗保险
·
生育保险
·
住房公积金
·
其他五险一金问题
·
企业应给员工缴纳哪些社会保险,员工享有哪些社保权利
·
工伤保险的适用范围,工伤保险的作用都有哪些?
·
办住房公积金贷款所需材料,住房公积金贷款的流程
·
失业保险待遇及标准是怎样的,失业保险待遇的申请方法
·
生育保险包括哪些方面,生育保险报销需要什么材料?
·
提取住房公积金的手续,提取住房公积金的次数
·
医疗保险基金由什么组成,如何确定医疗保险基金的计息
·
什么是生育保险,生育保险的主要待遇有哪些?
·
养老保险的给付标准,养老保险的领取期限
·
社保交不齐全怎么办,单位这么交保险符合规定吗?
·
养老保险待遇怎么给,退休待遇的内容有哪些
·
怎样加入生育保险,生育保险的办理流程是怎样的?
·
失业保险金有多少,失业保险金领取条件有哪些?
·
低保户的标准是什么,申请低保的条件是什么?
·
养老保险省直经办业务办理限时,需要多长时间?
·
哪些人员可以申请失业保险金,怎样申领失业保险金?
·
什么是失业人员,失业保险的保费如何计算?
·
养老保险有什么特点,如何才能参加养老保险?
辞退解雇
·
辞退、解雇
·
辞职
·
经济性裁员补偿
·
其他辞退解雇问题
·
哺乳期女职工能否被辞退,被辞退怎么办理离职手续?
·
单位可以经济性裁员的情形,经济性裁员的补偿金怎么算
·
员工入职需要注意什么,员工辞职要注意什么?
·
试用期要签合同吗,试用期可以辞退员工的情形
·
员工辞职应当办理哪些手续,员工自动辞职可获补偿吗?
·
劳动者何时需要提前通知离职,劳动者何时能立即离职?
·
什么是经济性裁员,经济性裁员的程序是怎样的?
·
辞职的步骤是什么,正确辞职的方法有哪些?
·
哪些情形可以辞退员工,单位无故辞退员工怎么补偿?
·
经济性裁员是指什么,经济性裁员的程序是怎样的?
·
经济性裁员是什么意思,经济性裁员的范围有哪些?
·
用人单位能否辞退怀孕员工,用人单位能否辞退隐孕员工
·
主动离职就没有补偿金吗,被迫辞职能否要求经济补偿金
·
经济性裁员的程序,不能进行经济性裁员的范围
·
企业可以裁员的情形,企业裁员经济补偿计算标准
·
辞职的步骤都有哪些,劳动者能否撤销辞职申请?
·
什么是裁员,遭遇裁员员工如何保护自身权益
·
什么是经济性裁员,经济性裁员的补偿标准
保护监察
·
女工、未成年保护
·
劳动安全
·
劳动监察
·
其他劳动保护问题
·
高温环境作业防暑费用如何发放,应如何保障劳动者权益
·
未成年工的保护有哪些,未成年工的保护制度有哪些?
·
雇佣未成年该如何处理,非法使用未成年该如何处理?
·
劳动监察的职责有哪些,劳动仲裁的职责有哪些?
·
如何判断用人单位是否有就业歧视,遭受就业歧视怎么办
·
使用未成年工需要登记吗,侵害未成年工权益的责任
·
医疗期的定义是什么,患病或非因工负伤职工的医疗期
·
产前检查假规定有哪些,女职工的产假天数是如何规定的
·
什么是劳动监查,劳动保障监察事项有什么?
·
什么是性骚扰,如何预防对女职工的性骚扰?
·
能解雇合同期满的怀孕女工吗,怀孕女职工有哪些权利?
·
女职工在三期内能解除劳动合同吗,用人单位解除的情形
·
女职工三期费用如何报销,第二胎产假有何规定?
·
女员工结婚能降低工资吗,女员工产前假工资怎么算?
·
如何推行女工生育保险,女职工生育保险投保的注意事项
·
最低生活保障的特点,确定最低生活保障标准的方法
·
什么是劳动监察,劳动监察中用人单位的权利有哪些
合同文书
·
劳动合同范本
·
劳务合同范本
·
劳动纠纷诉讼状
·
劳动纠纷仲裁文书
·
保密、竞业禁止协议
·
其他劳动合同文书
·
农民工公认合法劳动合同样本,劳动合同怎么制作?
·
什么是劳动合同,涉外劳动技术服务合同的范本是怎样的
·
什么是劳动合同,劳动合同的范本是怎样的?
·
员工自愿签订“末位淘汰”军令状有效吗
·
什么是劳动合同,学生实习协议的范本是怎样的?
·
用人单位招用务工农民劳动合同书,劳动合同书怎么写?
·
企事业单位员工劳动合同范本,劳动合同格式是什么?
·
什么是劳动合同,合同制工人招聘合同的范本是怎样的?
·
聘请法律顾问合同范本,聘请法律顾问合同怎么制作?
·
工会集体合同内容有哪些,工会集体合同范本是什么?
·
什么是劳务,劳务雇佣合同书的范本是怎样的?
·
什么是固定期限劳动合同,固定期限劳动合同范本是什么
·
解除劳动合同证明书范本,应注意什么问题?
·
劳动争议仲裁申请书的范本,申请劳动争议仲裁立案须知
·
兼职劳务合同范本是什么,兼职劳务合同格式是什么?
·
劳动合同解除的条件是什么,劳动合同解除协议书怎么写
·
什么是劳动合同,临时工劳动合同的范本是怎样的?
·
员工短期聘用合同范本,员工短期聘用合同格式是什么?
法律法规
·
重点劳动法律法规
·
劳动争议法律法规
·
五险一金法律法规
·
其他劳动法律法规
·
工伤认定办法
·
企业经济性裁减人员规定
·
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
·
对外劳务合作管理条例
·
社科院预警:养老金结余预计2035年耗尽?
·
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
·
关于确立劳动关系有关事项的通知
·
劳动合同法对无效合同怎么规定,劳动合同法2013具体规定
·
未成年工特殊保护规定
·
最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
·
最新工伤保险条例
·
新劳动法2014,2014最新劳动法规定
·
企业职工生育保险试行办法
·
2014劳动法全文,2014年劳动法最新规定
·
最新劳动合同法2014,2014年劳动合同法最新规定
·
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
·
因工死亡职工供养亲属范围规定
·
社会保险个人权益记录管理办法
其他
·
保密协议、商业秘密
·
竞业限制
·
人事纠纷
·
其他劳动纠纷问题
·
加班费如何计算,企业安排员工加班时需要注意什么?
·
劳务派遣对大学生有什么好处,劳务派遣能解决哪些问题
·
劳务派遣合同如何签订,签劳务派遣合同应注意什么?
·
试用期的期限如何约定,单位违法约定试用期怎么办?
·
劳动纠纷的种类有哪些,哪些属于劳动纠纷?
·
法定竞业禁止的认定,约定竞业禁止的认定
·
什么是竞业限制,实行禁业限制时应注意哪些问题?
·
连续工龄如何计算,海归如何计算工龄?
·
劳动争议的概念,劳动争议案件的主体有哪些?
·
标准工时制度的问题,缩短工时有哪些具体情形
·
什么叫事实劳动关系,认定事实劳动关系需要哪些证据?
·
什么是竞业禁止,竞业禁止有哪几种分类
·
竞业限制协议的主要内容,保密协议和竞业限制的区别
·
劳动合同是什么,劳动合同应当具备哪些条款?
·
哪些属于特殊工种,在什么条件下特殊工种可以提前退休
·
签订劳务派遣合同应注意什么,劳务派遣合同期限有多长
·
事实劳动关系怎样确认,无书面形式的劳动合同有效吗?
·
什么是商业秘密, 商业秘密与竞业禁止的区别有哪些?
法邦劳动律师为您提供有劳动合同、工资福利、工伤、五险一金、辞退解雇等内容的相关案例、法律咨询、法律法规、法律文书、法律常识等内容!
如果您遇到劳动方面的问题,可以拔打我们的免费劳动咨询电话:
18529592792(同微信)
。专业劳动律师为您服务。或发布:
免费劳动法律咨询
劳动律师:
云浮劳动律师
揭阳劳动律师
黔西南州劳动律师
宜兴劳动律师
潮州劳动律师
通辽劳动律师
青岛劳动律师
昆明劳动律师
镇江劳动律师
南通劳动律师
阳江律师:
阳江刑事律师
阳江劳动律师
阳江人力资源律师
法邦网
|
关于法邦网
|
联系我们
|
法律声明
|
欢迎合作
Copyright ©2007- Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载
|
京ICP备10210683号