“分到一套福利房，就等于净赚几百万元。”近日，公务员“福利房”再次引发舆论关注。北京一个叫“广华新城”的在建项目，建设单位为中央国家机关公务员住宅建设服务中心，用地规模超过108万平米，总建筑面积为243.7万平米，计划建设83栋住宅楼。将来入住的人员除了公务员，还有央企职工。当然，房价仅为周围房价的五分之一，一平米净赚四万元，基本不成问题。(6月23日 人民网)

早在1998年国务院就发文明确“停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化”。也就意味着包括公务员在内的所有社会成员，都须自行从市场上购买商品房。而北京“广华新城”的在建项目，公务员购买价仅为周围房价的五分之一，一平米净赚四万元，这不是“特权房”?

依靠占有的人脉关系和资源优势，大建集资房、或以成本价团购商品房，以大大低于市场价格为公务员搞集体福利，作为一种福利和赚钱渠道，转手赚几百万，不是权力自肥催生的怪胎?

公务员阶层从福利房中获得的隐性福利，是以间接损害社会的共同利益为代价的。一边是普通群众为高房价叫苦连天，另一半是公务员们享受着体制带来的快感。此起彼伏的福利房，让我们看到的是“一小撮人”在锦上添花，而且是建立在挤压其他保障房需求群体之上的。

“科级以下的年轻公务员每月只能拿到4000元左右，租房都困难，根本承受不起买房的压力。如果不给这部分年轻人提供住房保障，他们会觉得没有希望”。这是事实，但是，给年轻公务员提供住房保障，其他非公务员年轻人的住房谁来保障?他们感到没有希望时难道不也应该受到关注吗?如果不能公平对待所有的子民，这就是不公平的政策。一个制度设计，公平是底线。在老百姓没有福利房的情况下，公务员就没有享受福利房的权利。

公务员的“福利房”，让公众产生强烈的被剥夺感和不公平感，已成为制造社会不公的一道突兀符，是与民争利的权力自肥。杜绝“福利分房”的乱象，是社会环境下的公平问题。政府部门只有从自身做起，规范行为，切实保证公平、透明，只有这样，每个人的“中国梦”才得以精彩。(吴雨潇)