导语：

在2014年以来，中国经济直线下滑，其中制造业格外严重，出现了较大的问题。有着世界制造工厂之称的中国劳动力市场为何一蹶不振，伴随着不再廉价的劳动力，众多在华名企纷纷撤离。暂不说，名企的撤离对中国经济的影响，大批失业员工要如何安置，对中国来讲也是一大挑战。

名企的撤离少不了大量的裁员，除了企业对员工的补偿问题，员工日后的就业也成一大难题。每年大量待业人员尚未得到很好地安排，这不断上升的待业人员对社会的稳定也是一个隐患。失业救济，就业保障等等难题一拥而上，经济大国要如何轻松应对？

名企加速撤离中国

据悉，此次名企加速撤离中国，其中有一大原因就是中国大陆的民间资本不再投资于制造业，进而专项房地产和城市建设，与此同时，东南亚和印度等国家的劳动成本更低。

此外，名企加速撤离中国还与中国的经济转型有关。一方面，中国需要调整产业；另一方面，中国在某些领域已经取得了较大的突破性发展，导致了盈利空间和市场竞争空间降低，名企加速撤离实际上更为明智。

大量员工失业如何解救

失业保险，是指依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险项目。

失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁。

结语：

近年来，撤离中国的名企越来越多，失业的人员也越来越多，如何保障待业人员的基本生活是不容小觑的问题。此外，外企的撤离对中国的经济打击也不小。(法邦网）