导语：

上海路面烤熟五花肉，从新四大火炉、热射病、重庆的两个太阳、武汉公交车自燃、杭州植物墙被烤焦，还有英国热死720人，再到如今的上海路面烤熟五花肉，“热”成了地球上最热的话题。气象台分析原因称，各地持续高温，是因为副热带高压控制南方时间长强度大，没有台风对抗。更悲催的是，高温还将持续一周。

《劳动法》中没有明确规定高温假，但是高温地区的某些企业给员工放带薪高温假，毕竟谁也不想看到劳动者倒在岗位上。高温立法能保障劳动者的基本权益，加快高温立法才能实现企业、劳动者的双赢。

事件回顾：

上海路面烤熟五花肉

29下午1点左右，上海电视台记者在人民广场做了一个实验：把一块五花肉放在大理石地面上，30秒后贴地的一面已经泛白，10分钟后已经八分熟。小伙伴们，出门防烫伤。

中央气象台28日继续发布高温橙色预警，全国多地进入“烧烤”状态。未来10天，江淮、江南以及重庆等地仍将出现较大范围日最高气温超过35℃的高温天气。

截至昨天下午5点，我省共有70多个市县发布高温预警，其中24个市县发布了高温橙色预警信号，大部分集中在我省江南地区和江淮之间地区。（来源：人民网）

法邦时评：

高温立法势在必行

虽然现行劳动法没有规定高温假，但是从其他条款的规定中，隐含了对劳动者在恶劣工作环境下的权益。比如，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

对于高温工作的规范，全国性规章仅两个，一是1960年颁布的《防暑降温措施暂行条例》，对高温露天工作时段如何休息放假、高温津贴的发放标准均无界定，以及降温措施比较模糊，更重要的是没有规定任何法律责任；二是2007年的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》。 要求各地用人单位在高温天气期间，应当向劳动者支付高温津贴，也没有相应的处罚机制。再加上规章在法律效力层级中级别较低，所以对大部分企业没有强大的约束力，导致落实情况不太乐观。总的来说，高温工作保障制度的立法在中国都严重滞后。

那么，对于高温立法，有什么建设性的意见和可参考的方向？有人建议高温假只给一线工人和办公室没有安装空调的企事业单位职工。对放弃高温假者，可给予一定的高温补助。每人每年可以享受10至30天的高温假。

有网友建议依照《重庆市高温天气劳动保护办法》中对高温补贴的实施条件来放“高温假”。《重庆市高温天气劳动保护办法》于2007年6月1日开始实施，这是目前国内较完善的一部相关领域地方法规。

另外，由于高温具有地域性，不少专家建议通过地方立法设立高温假。湖南省经济地理研究所副所长王义高教授认为，就目前来说，由各地出台地方性法规保护高温下的劳动者可能更为合适，应该明确气温达到多少需停工，不能停工的要有时间限制，还要为劳动者提供防暑降温保障等。

网友评论（新浪微博）：

妈妈再也不用担心我没饭吃了!

@SJ-艺术：烧烤什么的都弱爆了!路面烤熟五花肉,我和小伙伴们都惊呆了!哪天出门带点孜然,饿了就躺在路面上,撒点料,绝美味道,谁吃谁知道!

@菲菲：上海路面烤五花肉,江苏高速路上烤鱼,室外烹饪大赛啊,真有趣。。。

@丶两两两夕_：上海路面烤熟五花肉,长沙马路煎熟基围虾,好厉害啊,有了大马路,妈妈再也不用担心我没饭吃了!

结语：

高温也是气象灾害，在灾害来临时，怎么对待劳动者，考验着一个国家对民生的重视程度和一个企业对职工的关怀。经历这么惊心动魄的夏天，高温立法只是早晚的事。（法邦网）