据报道，近日北京市人大代表王幼君建议“将女性产假延长至3年，由财政或社保提供津贴”引发网友热议。作为北京市的人大代表，王幼君已经连续两年在北京“两会”上提出关于延长女性产假的建议，并称“下一届两会还要继续提”。多位女性认为，现有产假是不够，但三年有点太长。

三年产假是何意

据王幼君介绍，三年产假是指政府或者社保基金为女性提供资助，3年产假期间，自愿离职，三年之后再进入就业市场。目前，我国法律为了保障女职工的就业权益，规定休产假期间，单位是不得开除女职工。那么这条建议是不是就和法律相悖了？王幼君称，他的建议和法律其实是补充的关系，并不冲突。女职工可以依照现行规定，也可以多一份选择权。你希望带孩子，那么政府给你发放津贴；你希望继续上班，就继续遵循现有的产假规定安排。

是否具有可行性

日前，王幼君称“延长产假”的建议已经得到了北京市妇联的回复，对方称“不能解决，需要协调其他部门”。他表示，自己并不想改变基本的法律原则，“三年产假”并非是“一刀切”地延长所有女性产假，而是给愿意专注育儿的女性提供一些政策福利。

这份建议其实牵涉到许多方面政策调整，对于可行性王幼君表示，我们本来就是奔着理想去的。今年实现不了，也要试着朝这个方向努力，也就是提供给妈妈们更多的选择自由，同时给社会给企业减少一些负担。

邦邦有感

在如今就业形势严峻、竞争日趋激烈的环境下，产假三年确实不大现实。小编虽然还无法站在决策者的高度去看待问题，但是我个人觉得，任何建议的提出，都应该多做一些民意调查，在充分考虑到财政支出、用工单位、未婚女性等每一方面的态度后，结合实际国情，然后再提出。如果一次又一次不思意见本身缺陷，为了提建议而建议的话，那么如此编织出来的“美好”也仅仅只是为了博人眼球罢了。（法邦网）